Taken en verantwoordelijkheden

• Identificeren van potentiële kandidaten voor kantoorfuncties in verschillende bovengenoemde branches.
• Beoordelen van cv’s en het voeren van uitgebreide screeningsgesprekken met kandidaten
• Adviseren van werkgevers over de wervingsprocessen en de beste manieren om kandidaten te selecteren
• Coördineren van sollicitatiegesprekken tussen kandidaten en werkgevers.
• Het beheren van de gehele wervingscyclus van begin tot eind.
• Het onderhouden van relaties met werkgevers en kandidaten om toekomstige wervingsbehoeften te begrijpen.
• Het benaderen van potentiële klanten om meer soortelijke opdrachten binnen te halen zodat we benaderde kandidaten die buiten de keuze vallen ook van een baan kunnen voorzien.

Functievereisten

• Minimaal afgeronde MBO of HBO opleiding in HR, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied;
• Minimaal 1 jaar ervaring in een soortgelijke functie of rol;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels;
• Ervaring met het gebruik van platformen als LinkedIn om potentiële kandidaten te bereiken;

Aanbod

Je komt te werken in een gave werkomgeving in het centrum van Nijmegen en word onderdeel van een leuk en jong team waar veel ruimte is voor gezelligheid. Je krijgt een uitdagende job met afwisselende werkzaamheden en hebt veel vrijheid om deze rol naar jouw eigen wensen vorm te geven. Ondanks dat we nog een klein team zijn, is het mogelijk om door te groeien binnen onze organisatie. We bieden opleidingsmogelijkheden en coaching aan om jezelf verder te ontwikkelen.

Interesse?

Ben je geïnteresseerd in deze functie? Stuur dan je cv en motivatie naar info@deuitzenders.nl ten name van Bram Peters of Jan Willem de Blok. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op om een nadere kennismaking in te plannen. We kijken uit naar je reactie!